هدیه‌ی عید برای کارمندان بهتر است کاربردی باشد، برای همه یکسان یا در چند سطح مشخص تهیه شود و در سال جدید هم به کار بیاید. سررسید و تقویم رومیزی سال بعد، ست مدیریتی عید، ست حافظ و سررسید، و فلاسک یا ماگ از رایج‌ترین انتخاب‌ها هستند. در این راهنما می‌خوانید هر هدیه برای کدام گروه از کارکنان مناسب است، بودجه را چطور تقسیم کنید و سفارش را از چه زمانی شروع کنید.
هدیه پایان سال کارمندان چه ویژگی‌ای باید داشته باشد
هدیه‌ای که شرکت آخر سال به کارکنانش می‌دهد، پیام قدردانی دارد، نه تبلیغ. برای همین سه چیز در انتخابش مهم است.
اول، کاربرد. هدیه‌ای که هر روز سر میز کار یا در خانه استفاده شود، بیشتر دیده می‌شود و دیرتر فراموش می‌شود. سررسید، تقویم رومیزی و فلاسک از همین دسته‌اند.
دوم، یکسان بودن. اگر هدیه‌ی همکاران یک واحد با هم فرق داشته باشد، بیشتر از آنکه خوشحالی بیاورد، مقایسه می‌آورد. بهتر است همه یک هدیه بگیرند یا هدیه‌ها در چند سطح روشن، مثلاً کارکنان، مدیران میانی و مدیران ارشد، تقسیم شود.
سوم، اندازه‌ی لوگو. روی هدیه‌ی کارکنان، لوگوی کوچک روی جعبه یا جلد کافی است. لوگوی بزرگ روی خود کالا آن را به یک کالای تبلیغاتی تبدیل می‌کند.
انواع هدیه عید برای کارمندان
سررسید و تقویم رومیزی سال جدید
سررسید و تقویم رومیزی هدیه‌ی طبیعی آخر سال‌اند، چون درست وقتی به دست کارمند می‌رسند که سال تازه شروع می‌شود و تا پایان همان سال روی میز می‌مانند. در صفحه‌ی سررسید شهرگیفت بیش از ۹۰ مدل در قطع‌های وزیری، رقعی، اروپایی و جیبی هست و لوگو روی جلد چاپ یا حک می‌شود. تقویم رومیزی هم با پایه‌های پلکسی، چوبی، گالینگور و مقوایی عرضه می‌شود؛ حداقل سفارش آن ۵۰ عدد است.
ست مدیریتی عید
ست مدیریتی عید ترکیبی از سررسید، خودکار، فلاسک یا جاکارتی در یک جعبه‌ی هدیه است. این ست‌ها برای مدیران و همکاران ارشد مناسب‌اند، چون هم کاربرد اداری دارند و هم ظاهرشان هدیه است. در دسته‌ی ست مدیریتی عید مدل‌هایی در بودجه‌های مختلف آمده و حداقل سفارش هر مدل روی کارت آن نوشته شده است.
ست حافظ و سررسید
ترکیب دیوان حافظ و سررسید حال‌وهوای نوروزی دارد و برای کارکنانی که هدیه‌ی فرهنگی را بیشتر می‌پسندند انتخاب خوبی است. حافظ در خانه می‌ماند و سررسید سر کار استفاده می‌شود؛ یعنی یک هدیه، دو جای استفاده.
فلاسک، ماگ و هدیه‌های کاربردی
اگر تعداد کارکنان زیاد است، فلاسک، تراول ماگ یا ماگ سرامیکی هزینه‌ی کمتری از ست مدیریتی دارند و باز هم هر روز استفاده می‌شوند. لوگوی شرکت روی بدنه‌ی آن‌ها چاپ یا حک می‌شود.
کدام هدیه برای کدام گروه
| گیرنده | پیشنهاد | نکته |
|---|---|---|
| همه‌ی کارکنان | سررسید یا تقویم رومیزی، فلاسک یا ماگ | یک مدل یکسان با کارت تبریک |
| مدیران میانی | ست حافظ و سررسید، نیم‌ست مدیریتی | لوگوی کوچک روی جعبه یا جلد |
| مدیران ارشد | ست مدیریتی عید در جعبه‌ی نفیس | حک نام روی جلد یا جعبه |
| شرکت‌های پرنیرو با بودجه‌ی محدود | تقویم رومیزی یا سررسید جیبی | سفارش زودتر برای چاپ لوگو |
بودجه را چطور تقسیم کنیم
راحت‌ترین روش این است که اول تعداد دقیق کارکنان هر سطح را مشخص کنید و بعد برای هر سطح یک سقف بودجه بگذارید. بیشتر شرکت‌ها برای همه‌ی کارکنان یک هدیه‌ی پایه در نظر می‌گیرند، مثل سررسید یا تقویم، و برای مدیران یک هدیه‌ی کامل‌تر. این‌طور هم عدالت رعایت می‌شود و هم بودجه کنترل می‌ماند.
اگر بودجه کم است، تعداد اقلام را کم کنید، نه کیفیت را. یک سررسید خوب با جلد مرغوب بیشتر از یک ست چندتکه‌ی بی‌کیفیت دیده می‌شود.
زمان سفارش هدیه عید
سفارش‌های هدیه‌ی آخر سال از اواسط بهمن زیاد می‌شود و در اسفند به اوج می‌رسد. اگر قرار است لوگو یا نام روی هدیه چاپ یا حک شود، بهتر است تعداد و مدل را تا اواخر بهمن نهایی کنید. بیشتر محصولات آماده پس از حدود دو روز آماده‌سازی ارسال می‌شوند، ولی چاپ لوگو، بسته‌بندی و کارت تبریک زمان بیشتری می‌برد. پیش از تولید نهایی، نمونه‌ی چاپ لوگو برای تأیید آماده می‌شود و سفارش‌ها به سراسر ایران ارسال می‌شوند.
کارت تبریک و نحوه‌ی اهدا
هدیه‌ای که با یک کارت تبریک کوتاه از طرف مدیرعامل یا مدیر واحد داده شود، شخصی‌تر می‌شود؛ حتی اگر هدیه‌ها یکسان باشند. نام گیرنده روی کارت و یک جمله‌ی تشکر از کار همان سال کافی است. برای ایده گرفتن، مقاله‌ی متن تبریک سال نو به همکاران را ببینید.
بهتر است هدیه‌ها چند روز پیش از تعطیلات نوروز، در یک جمع کوتاه یا سر میز هر نفر، داده شود. هدیه‌ای که بعد از تعطیلات برسد، بخشی از حس عید را از دست می‌دهد.
برای دیدن گزینه‌های بیشتر، صفحه‌ی هدیه سازمانی شهرگیفت را هم ببینید.
پرسش‌های رایج
در این بخش به چند پرسش رایج درباره‌ی هدیه‌ی عید کارمندان پاسخ داده شده است.
برای عید به کارمندان چه هدیه‌ای بدهیم؟
هدیه‌ای کاربردی و یکسان برای همه، مثل سررسید، تقویم رومیزی یا فلاسک، همراه با کارت تبریک. برای مدیران، ست مدیریتی عید یا ست حافظ و سررسید انتخاب رسمی‌تری است.
عیدی نقدی بدهیم یا هدیه؟
این دو جای هم را نمی‌گیرند. عیدی نقدی بخشی از حقوق و مزایاست، ولی هدیه‌ی سازمانی پیام قدردانی دارد و تا مدت‌ها جلوی چشم کارمند می‌ماند. بسیاری از شرکت‌ها هر دو را می‌دهند.
هدیه عید کارمندان را از چه زمانی سفارش دهیم؟
از اواسط بهمن، به‌خصوص اگر لوگو یا نام روی هدیه چاپ یا حک می‌شود. در اسفند حجم سفارش‌ها بالاست و زمان آماده‌سازی بیشتر می‌شود.
حداقل سفارش هدیه سازمانی چقدر است؟
حداقل سفارش هر محصول روی کارت همان محصول در سایت نوشته شده است. برای تقویم رومیزی، حداقل سفارش ۵۰ عدد است.
هدیه‌ی آخر سال، بیش از قیمتش، نشان می‌دهد شرکت کار یک‌ساله‌ی کارکنانش را دیده است. هدیه‌ای که درست انتخاب شده و پیش از تعطیلات به دستشان رسیده، همین پیام را بهتر می‌رساند.
در بحث پیرامون این مقاله شرکت کنید!
ارسال دیدگاه
نظرات کاربران 0 نظر